Quà tặng nhân viên · Xưởng thủ công TP.HCM từ năm 2018
Quà nhân viên dùng thật,mang tên từng người
Món quà bị bỏ trong tủ thì bao nhiêu tiền cũng như không. Đồ da nhỏ mà dùng hằng ngày thì mỗi ngày là một lần người nhận thấy tên mình và logo công ty — và đó là thứ một tấm phiếu quà tặng không làm được.
- Khắc tên từng người theo danh sách
- Chia nhiều mức ngân sách trong một đơn
- Gói sẵn từng phần, phát tay là xong
- Nhận từ vài chục phần trở lên
Gửi số nhân sự và ngân sách mỗi phần
Nhắn Zalo kèm số người nhận, ngân sách mỗi phần và dịp trao quà. Xưởng đề xuất món vừa mức đó, kèm ảnh mẫu đã làm cho công ty khác — chưa cần chốt gì ở bước này.
hoặc gọi 0901 678 999.

Chọn theo ngân sách mỗi phần
Sáu món quà nhân viên hay đặt nhất
Xếp từ món đơn giá thấp nhân được nhiều đầu người, tới món dành cho nhóm nhỏ cần trang trọng. Món nào cũng dập được logo và khắc được tên.
Móc khoá da
7 mẫuĐơn giá thấp nhất, hợp quà toàn công ty hoặc quà tất niên. Món nhỏ nhưng người nhận mang theo hằng ngày.
Xem mẫuCard holder & ví thẻ
21 mẫuMón ai cũng dùng, khắc tên vừa vặn ở góc. Mức trung bình dễ chọn nhất khi đơn có nhiều đầu người.
Xem mẫuSổ tay bìa da
39 mẫuNhân viên dùng thật mỗi ngày, ruột thay được nên dùng qua nhiều năm. Bìa phẳng rộng nên logo lên rõ nhất.
Xem mẫuCharm túi & phụ kiện
16 mẫuNhóm quà cho nhân viên nữ, hợp dịp 8/3 và 20/10. Nhiều màu nên chia được theo sở thích.
Xem mẫuVí da nam & nữ
91 mẫuMức quà cho nhân viên thâm niên hoặc nhân viên xuất sắc. Khắc thêm mốc số năm bên cạnh tên.
Xem mẫuBao da laptop & iPad
14 mẫuNhóm giá trị cao nhất, thường dành cho cấp quản lý. Đã làm cho MobiFone theo 5 màu chia theo phòng ban.
Xem mẫuXem đầy đủ quy trình, khách đã làm và cách dập logo: trang quà tặng doanh nghiệp bằng da
Quà cho khách hàng và đối tác thì khác nhóm: Xem trang quà tặng khách hàng bằng da
Đang chuẩn bị quà Tết cho toàn công ty? Xem trang quà tết doanh nghiệp
Cách chia nhóm
Bốn bước để một đơn phục vụ nhiều nhóm nhân sự
Phần khó của quà nhân viên không phải chọn món, mà là chia mức sao cho công bằng và lúc phát không lẫn tên. Bốn bước dưới đây là cách xưởng thường làm cùng phòng nhân sự.
01
Chia nhóm người nhận
Trao đổi trong ngày
Theo thâm niên, theo phòng ban, hoặc theo mức thưởng. Mỗi nhóm một mức ngân sách, cùng bộ da nên cả đơn vẫn nhìn ra một bộ.
02
Chốt món và mẫu thật
7–14 ngày
Xưởng làm một chiếc mỗi mức để bạn cầm thử và so cạnh nhau, xem chênh lệch giữa các mức có hợp lý không.
03
Gửi danh sách tên
Bảng tính
Bạn gửi danh sách theo thứ tự phát; xưởng dập theo đúng thứ tự đó để lúc trao quà không phải dò tên từng hộp.
04
Gói sẵn và bàn giao
Theo số lượng
Mỗi phần một hộp có ghi tên, xếp theo nhóm. Giao một điểm hoặc chia nhiều điểm theo danh sách chi nhánh.
Câu hỏi thường gặp
Năm điều phòng nhân sự hay hỏi
- Số lượng tối thiểu là bao nhiêu?
- Không có một con số tối thiểu áp cho mọi món, vì khoảng cách giữa các dòng sản phẩm rất lớn: một chiếc móc khoá da và một chiếc bao da laptop khác nhau cả về công đoạn lẫn lượng da tiêu tốn, nên mức tối thiểu hợp lý của hai món cũng khác nhau xa. Nói món bạn đang nhắm và số nhân sự dự kiến — xưởng trả lời ngay ở mức đó làm được hay không.
- Khắc tên từng người có tính thêm phí không?
- Có phần phí cho công dập từng chiếc, nhưng nó nhỏ hơn nhiều so với phần khuôn logo vì chữ dùng bộ chữ rời có sẵn, không phải cắt khuôn riêng cho mỗi tên. Xưởng báo tách rõ từng phần trong báo giá chứ không gộp thành một con số — mỗi đơn là một bài toán riêng nên giá chốt theo từng đơn.
- Đơn có 200 người thì bao lâu xong?
- Thời gian phụ thuộc món và mức cá nhân hoá hơn là phụ thuộc số lượng: mẫu thật 7–14 ngày, sau đó chạy loạt theo số lượng. Với đơn lớn xưởng thường chia thành nhiều đợt giao để bạn nhận sớm nhóm cần phát trước. Nói ngày trao quà, xưởng tính lùi rồi trả lời được hay không được.
- Có làm nhiều mức quà trong cùng một đơn không?
- Có, và phần lớn đơn quà nhân viên đều như vậy. Cách thường dùng: cùng một dòng sản phẩm nhưng chia hai ba mức — móc khoá cho toàn thể, card holder cho nhóm thâm niên, ví cho nhân viên xuất sắc. Dùng cùng bộ da và cùng dấu logo nên cả đơn nhìn ra một bộ, chỉ khác giá trị.
- Nhân viên nữ và nam nên tặng khác nhau không?
- Tuỳ văn hoá công ty bạn, xưởng không quyết hộ. Nhưng nếu chia thì cách hay dùng là cùng loại da và cùng màu chỉ, chỉ khác món: charm túi hoặc ví nữ cho nhóm nữ, ví nam hoặc móc khoá cho nhóm nam. Cùng chất liệu thì không ai cảm thấy nhóm mình được ít hơn.
- Có xuất hoá đơn VAT không? Đặt cọc bao nhiêu?
- Hoá đơn VAT thì luôn có — mọi đơn doanh nghiệp đều xuất được, gửi tên công ty, mã số thuế và địa chỉ lúc chốt đơn là xưởng xuất theo đúng thông tin đó. Cần báo giá bằng văn bản để trình duyệt ngân sách thì xưởng gửi qua email. Còn mức đặt cọc thì xưởng trao đổi theo từng đơn: nó phụ thuộc món, số lượng và mức cá nhân hoá nên không có một tỉ lệ áp cho mọi đơn — nhắn Zalo trước khi chốt, xưởng nói rõ ngay từ đầu.
- Có sai chính tả tên thì xử lý thế nào?
- Dấu dập nóng không gỡ được, nên xưởng làm lại chiếc đó miễn phí nếu lỗi thuộc về xưởng — dập sai so với danh sách bạn gửi. Nếu danh sách gửi sang đã sai sẵn thì phải làm lại chiếc mới có phí, vì da đã dập không dùng lại được. Đây là lý do xưởng gửi lại bảng tên để bạn xác nhận một lần nữa trước khi bật máy.
Gửi số nhân sự, nhận phương án theo mức
Chưa cần chốt món. Cho xưởng biết bao nhiêu người, chia mấy nhóm và ngân sách mỗi phần — bạn nhận lại phương án từng mức kèm ảnh mẫu đã làm cho công ty khác.

